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电竞比分查询:2019年中級經濟師考試題型題量及分值分布(附真題示例)

來源:233網校 2019年9月9日

esports电竞比分网 www.pfojjx.com.cn 報考了中級經濟師的你,可知道2019年中級經濟師考試題型題量及各題的分值分布情況呢?這些可是很重要的哦!不知道也沒關系,現在搬好小板凳,小編來為大家詳細介紹!

2019年中級經濟師考試時間為11月2日、3日,按專業分兩天上、下午4個批次實施。考試設有15個專業,各專業均設置《經濟基礎知識》和《專業知識與實務》2個科目。

中級經濟師考試題型題量及分值分布

經濟師題型全部為客觀題;初、中級經濟師均實行電子化考試,考生全部在計算機上進行作答。兩個考試科目實行合并組織、分科目連續作答的方式,每個科目考試時長(最長作答時間)為1.5小時,兩科目總計考試時長為3小時。在考試運行過程中,遲到5分鐘以上的應考人員不得入場考試,每個科目可以提前15分鐘交卷,兩科目均在系統中正常交卷后方可離場。

考試科目題型、題量(分值)考試時長
客觀合計
單選多選案例
經濟基礎知識(中級)70(70)35(70)/105(140)每個科目考試時長(最長作答時間)為1.5小時
專業知識與實務(中級)60(60)20(40)20(40)100(140)每個科目考試時長(最長作答時間)為1.5小時

經濟師各題型評分標準:

題型評分標準答題對策
單選只有1個最符合題意1、仔細審題
2、應試技巧
3、多選和案例不確定時,寧缺勿濫。1-2項
4、不空題。兩分鐘繞過,檢查時處理。
多選有2個或2個以上符合題意,至少有1個錯項
錯選,本題不得分,少選,所選的每個選項得0.5分
案例分析由單選和多選組成。錯選,本題不得分,少選,所選的每個選項得0.5分。

【2018年《經濟基礎》真題題型示例】

一、單項選擇題(共70題,每題1分。每題的四個選項中,只有一項是最符合題意的正確答案,多選、錯選或不選均不得分。)

1、下列權利憑證中,不可以質押的是()

A.匯票

B.倉單

C.債券

D.不動產權屬證書

參考答案:D
參考解析:本題考察質權。根據《物權法》第233條規定,下列權利可以質押:(1)匯票、支票、本票;(2)債券、存款單;(3)倉單、提單;(4)可以轉讓的基金份額、股權;(5)可以轉讓的注冊商標專用權、專利權、著作權等知識產權中的產權;(6)應收賬款;(7)法律、行政法規規定可以出質的其他財產權利。

二、多項選擇題(共35題,每題2分。每題的備選項中,有2個或2個以上符合題意,至少有1個錯項。錯選,本題不得分,少選,所選的每個選項得0.5分)

71、下列因素中,影響供給價格彈性的有( )

A.投入品的替代性大小和相似程度

B.時間

C.預期

D.生產周期和自然條件

E.偏好

233網校答案:ABD
233網?;笨∩鮮馕觶?span class="Subject_Jx">精講班第1章例題第32題。通關寶典第一部分多選第9題。
影響供給價格彈性的因素:(1)時間是決定供給彈性的首要因素。短期內,供給彈性一般較??;相反,在較長的時間內,供給彈性一般比較大。
(2)供給彈性還受到生產周期和自然條件的影響。對于農產品來說,短期內供給彈性幾乎為0,價格對供給的影響往往需經過一年左右的時間才能表現出來。
(3)投入品替代性大小和相似程度對供給彈性的影響也很大。投入品替代性大,相似程度高,則供給彈性大。如果投入品難以加入或脫離某種特定行業,則供給缺乏彈性。

【2018年《人力資源專業知識與實務》真題題型示例】

一、單項選擇題(每題1分,共60題。每小題的備選項中,只有一項是最符合題意的正確答案,多選、錯選或不選均不得分。)

1、采取創新戰略的企業不適合采用的人力資源管理方式是( )

A.招募富有創新精神和敢于承擔風險的員工

B.設計精細的職位等級結構,并進行細致的職位分析

C.重視評價員工取得的創新結果

D.為創新成功者提供高水平的薪酬回報

二、多項選擇題 (每題2分,共20題。每小題的備選答案中,有兩個或兩個以上符合題意的正確答案,至少有1個錯項,多選、錯選均不得分;少選,所選的每個選項得0.5分。)

61、當前我國集體協商和三方協商機制的共同特點包括()

A.都是由政府主導的

B.都采用職工民主參與的開式

C.都存在雇主組織缺位的問題

D.內容均可涉及勞動關系的各個方面

E.實得的成果都表現為集體合同形式

三、案例分析題 (每題2分,共20題。由單選和多選組成。錯選,本題不得分,少選,所選的每個選項得0.5分。需根據所給材料回答問題。

案例題(一)

小羅是國內重點大學計算機專業畢業的研究生。找工作過程中他發現,與幾年前報考研究生時相比,由于整體經濟下滑、計算機專業學生過剩,工作不如當年好找,工資水平也達不到當年的預期。

由于小羅學習成績優異,在校期間曾開發的一套校園交友軟件還被某公司收購,所以他很快通過了一家知名網絡公司的專業筆試、面試和心理測試,作為軟件編程人員開始在這家公司實習。實習三個月后,小羅順利得到了這份工作。公司給他這類的軟件編程人員的工資比市場水平高出20%,辦公環境和各項福利待遇也很好。小羅對這價工作比較滿意。

81、小羅大學畢業后的求職經歷表明,勞動者在勞動力市場上的議價能力在相當大程度上取決于(  )

A.某種類型勞動力在勞動力市場上的供求狀況

B.勞動者是否加入工會

C.勞動者本人的技術、能力和經驗

D.某種類型勞動者的市場工資水平

82、關于小羅畢業后就職的這家網絡公司的工資水平,正確的是(  )。

A.這種高工資有利于降低優秀員工的離職率

B.這種高工資會使企業的人工成本過高,從而無法與對手展開有效競爭

C.這種高工資更容易讓員工產生公平感

D.企業支付這種高工資的一個基本假設是高工資往往能帶來高生產率

83、這家網絡公司之所以利用筆試、面試、能力測試和實習等手段來對小羅進行考察,是因為勞動力市場具有(  )特征。

A.交易對象難以衡量性

B.多樣性

C.交易連續性

D.不確定性

84、小羅所在的勞動力市場屬于(  )。

A.地區性勞動力市場

B.優等勞動力而場

C.次等勞動力市場

D.內部勞動力市場

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